Een ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst biedt een werkgever de mogelijkheid om een arbeidsovereenkomst van rechtswege te beëindigen. In bepaalde branches kan dit werkgevers een helpende hand bieden. Dat geldt echter alleen in gevallen waarbij werknemers over een rechtsgeldig document moeten beschikken, zoals een vergunning, certificaat, rijbewijs, toegangspas of een verklaring omtrent het gedrag (VOG). […]
